פסק-דין בתיק תע"א 12216-09

פתיח

1.                  עניינו של הליך זה בטענות התובעת להלנת שכר ואי קבלת זכויות סוציאליות. לטענתה, מעבר לחיוב מעסיקתה (הנתבעת 1), יש לבצע הרמת מסך ולחייב גם את בעל המניות בה (הנתבע 2).

2.                  מטעם התובעת העידה היא עצמה. מטעם הנתבעים העיד הנתבע 2.

3.                  להלן עובדות הרקע:

א.                הנתבעת 1 - אי.וי.סי סופט בע"מ - הינה חברת הזנק ("סטארט אפ") למערך טלפוניה וזיהוי ביומטרי (להלן גם - החברה), שהוקמה ביום 23.6.08. בעל המניות היחיד ומנהל החברה הינו הנתבע 2 - מר זיו ברזילי (להלן: ברזילי; תדפיס רשם החברות צורף כנספח א' לתצהיר התובעת).

ב.                 התובעת, גב' יעל ג'רסי, עבדה בנתבעת כמזכירה/מנהלת משרד החל מיום 24.8.08 ועד ליום 31.5.09. מהעדויות עלה כי במקביל לכך החלה בלימודים בחודש אוקטובר 2008, אך לא נמסרו פרטים כלשהם בקשר לכך לרבות מקום הלימודים ושעות הלימוד.

ג.                  לא הוצג הסכם עבודה שנחתם בין הצדדים (הגם שלגרסת הנתבעים היה הסכם כאמור), והתובעת לא קיבלה הודעה לעובד המסדירה את תנאי העסקתה. מעדויות הצדדים עלה כי השכר שסוכם עם התובעת עמד על 5,000 ש"ח נטו עבור עבודה של חמישה ימים בשבוע; לגרסתה, אמורה הייתה לעבוד 6 שעות ביום ולשכר זה אמורים היו להתווסף דמי נסיעות. לגרסת הנתבעים, כנגד השכר המוסכם אמורה הייתה התובעת לעבוד 8 שעות ביום ודמי הנסיעות היו כלולים בו.

ד.                 בגין חודש אוגוסט 2008 - בו עבדה שבוע בלבד - קיבלה התובעת שכר בסך 1,000 ש"ח נטו ביום 7.9.08 (כפי העולה מתדפיסי הבנק שצורפו לתצהירה), ותלוש השכר בגין אותו חודש תואם את השכר ששולם (1,036 ש"ח ברוטו). בגין חודש ספטמבר 2008 קיבלה שכר בסך 5,000 ש"ח נטו (4,000 ש"ח ביום 7.10.08 ו - 1,000 ש"ח ביום 10.10.08, לפי תדפיסי הבנק) ותלוש השכר תואם לכך (סך של 5,314 ש"ח ברוטו). החל מחודש אוקטובר 2008 החל פער בין השכר הנקוב בתלוש השכר לבין השכר ששולם בפועל, והשכר החל להיות משולם לשיעורין, לעיתים באיחור, ולעיתים שלא באמצעות העברה בנקאית לחשבונה של התובעת אלא בדרכים אחרות (דוגמת תשלום ישיר של חובות של התובעת, בכרטיס אשראי של החברה ולעיתים אף מכיסו הפרטי של ברזילי).

ה.                 תלושי השכר של החודשים אוקטובר - דצמבר 2008 הוצאו אף הם על סך של 5,000 ש"ח נטו (5,314 ש"ח ו - 5,009 ש"ח ברוטו), אך תלושי השכר החל מחודש ינואר 2009 עמדו על סך של 3,000 ש"ח נטו בלבד (3,109 ש"ח ברוטו). לטענת התובעת, לא סוכם על הפחתת שכר כלשהי ולא הייתה הצדקה לביצוע הפחתה, אלא החברה הוציאה מטעמיה תלושי שכר פיקטיביים באופן חד צדדי ובדיעבד (כאשר בגין החודשים ינואר ופברואר אף הוצאו בתחילה תלושים על השכר המלא, ש" נעלמו"). לטענת הנתבעים, היקף עבודתה של התובעת צומצם לבקשתה ומטעמיה, ובהתאם הופחת גם שכרה.

ו.                   השכר שקיבלה התובעת בגין החודשים אוקטובר 2008 ואילך בהפקדה לחשבון הבנק שלה (לפי תדפיסי הבנק) הינו כדלקמן - סך של 4,000 ש"ח ביום 7.11.08; סך של 2,500 ש"ח ביום 18.12.08; סך של 2,300 ש"ח ביום 30.12.08; סך של 5,000 ש"ח ביום 9.1.09; סך של 2,000 ש"ח ביום 11.2.09; סך של 1,300 ש"ח ביום 26.3.09 (כפי העולה מתדפיס הבנק ומוזכר גם בסעיף 12 לתצהירה); והעברה בנקאית בסך של 2,700 ש"ח ביום 4.5.09 (מסמך המאשר זאת צורף לתצהיר התובעת; הסכום מוזכר גם בסעיף 12 לתצהירה).

בנוסף קיבלה התובעת (לפי מכתבה מיום 24.3.09 שיפורט להלן, וכאשר הנתבעים לא כפרו בכך) סך (ככל הנראה במזומן) של 800 ש"ח ביום 15.3.09, ושלושה סכומים נוספים באמצעות תשלום של חובותיה - סך של 1,995 ש"ח וסך נוסף של 560 ש"ח ביום 19.3.09, וסך של 744.90 ש"ח ביום 24.3.09. בהמשך שולם עבורה סך של 1,385 ש"ח באמצעות תשלום בכרטיס אשראי למכללה בה למדה (סעיף 12 לתצהירה, עמ' 12 לפרוטוקול) וסך נוסף של 2,300 ש"ח (ששולם לפי תדפיס הבנק ביום 30.4.09) שולם ישירות לבנק לצורך החזר המשכנתא שלה (סעיף 12 לתצהירה; הסכומים הנוספים שפורטו בסעיף 12 - סך של 2,700 ש"ח וסך של 1,300 ש"ח - כבר נלקחו בחשבון כמפורט לעיל).  

ז.                  סך הכול קיבלה התובעת בגין כל תקופת עבודתה, לפי הנתונים המצויים בתיק ופורטו בסעיפים ד' ו - ו' לעיל, שכר בסך של
33,585 ש"ח נטו. לגרסתה, אמורה הייתה לקבל סך של 5,000 ש"ח נטו לחודש בגין כל אחד מחודשי עבודתה (מלבד חודש אוגוסט בו עבדה שבוע בלבד), ולכן טרם קיבלה את מלוא השכר המגיע לה. לגרסת הנתבעים, התובעת אמורה הייתה להשתכר - נוכח הפחתת השכר החל מחודש ינואר 2009 וסיום עבודתה בפועל בסוף חודש אפריל 2009 - לכל היותר 33,000 ש"ח נטו (ואף פחות מכך נוכח היעדרויותיה הנטענות), ולכן אינה מגיעה לה יתרה כלל.

ח.                 ביום 9.3.09 שלחה התובעת מכתב לברזילי (נספח ג' לתצהירה), בו רשמה כדלקמן:

"... לפי המסוכם ביננו בעת קבלתי למקום העבודה הנני משתכרת 5,000 ש"ח נטו לחודש שעות עבודה 9:00 - 15:00. חמישה ימים בשבוע. ת. עבודה 24.8.08.

בחודש אוקטובר 2008 קיבלתי סך של 4,000 ש"ח חסר סך של 1,000 ש"ח.

חודש דצמבר שולם לי בשני חלקים סך הכל סך של 4,800 ש"ח - חסר 200 ש"ח.

חודש ינואר 2009 שולם לי סך של 2,000 ש"ח חסר 3,000 ש"ח.

חודש פברואר 2009 לא שולם לי כלל.